Vacature HR-Medewerker (+/- 24 uur)

Stichting Special Heroes Nederland zoekt een nieuwe collega:

HR-Medewerker (+/- 24 uur) 

Heb jij passie voor het opzetten en verder uitbouwen van HR-structuren? Voor deze rol zijn wij op zoek naar iemand die de HR-afdeling van Stichting Special Heroes Nederland verder gaat ontwikkelen en professionaliseren. Enige kennis van HR is daarom vereist. Belangrijk is dat je hierin initiatief en eigenaarschap toont en efficiënt, nauwkeurig en klantgericht werkt.

Jouw collega’s kunnen bij jou terecht met HR-gerelateerde vragen. Je houdt je o.a. bezig met in-, door- en uitstroom, opleiding/training, onboarding, contracten, verzuim en salarissen. Daarnaast ga je aan de slag met een paar interessante HR-projecten waaronder het functiehuis en de bijhorende beloningssystematiek, ga je het onboardingsproces – passend bij de dynamiek van de organisatie – verder vormgeven en ga je het opleidingsbeleid voor interne medewerkers vormgeven en voor onze (externe) gastdocenten organiseren.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je draagt zorg voor de kwaliteit van de personeelsadministratie en voert deze zelfstandig uit;
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en coördinatoren voor HR-gerelateerde vragen;
• Je draagt zorgt voor de mutaties van de salarissen en werkt hierbij nauw samen met onze externe salarisadministrateur;
• Je bewaakt het verzuimproces en zorgt voor de juiste uitvoering van de verzuimbegeleiding binnen de organisatie (volgens de wet verbetering poortwachter);
• Je ondersteunt de coördinatoren bij het voeren van personeelsgesprekken, waaronder verzuim- en voortgangsgesprekken;
• Je ondersteunt het management bij de werving en selectie;
• Je beheert de algemene HR- mailbox;
• Je zorgt voor het opstellen en actueel houden van procedures en de professionalisering van HR;
• Je houdt de huidige arbeidsvoorwaarden tegen het licht en laat deze meebewegen met de markt;
• Je hebt een relevante bijdrage aan HR-gerelateerde projecten en beleid.

Profiel

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring op het gebied van P&O/HRM in een vergelijkbare functie;
• Kennis van AFAS is een pré;
• Actuele inhoudelijke kennis op het gebied van HRM wet- en regelgeving;
• Beschikking over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Je bent proactief en aarzelt niet om (jouw) projecten aan te pakken en tot een succes te maken.

Wat bieden wij jou:

• Een jaarcontract voor 24 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling. Werkdagen zijn in overleg;
• Een modern thuiswerkbeleid en veel eigen regelruimte;
• Een team en werkomgeving waar plezier en ontwikkeling centraal staan in een fijne informele werksfeer;
• De inschaling is afhankelijk van ervaring en competenties in functieschaal 7/8 van de CAO-Sport.

Over Stichting Special Heroes Nederland
Iedereen moet een gezond en actief leven kunnen leiden. Voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking of met gedragsproblematiek, is dat minder vanzelfsprekend. Daarom bestaat Stichting Special Heroes Nederland. Wij ondersteunen en ontzorgen organisaties die een gezonde en actieve leefstijl bij de doelgroep willen stimuleren. Dit doen wij met een zo groot en breed mogelijk aanbod op het gebied van eten & drinken, kunst & cultuur, natuur & techniek, ontspanning & relaties, sport & bewegen en werk & participatie. Daarmee maken we mogelijk dat de doelgroep zich fysiek, mentaal en sociaal ontwikkelt met een gezonde en actieve leefstijl.

We kijken waar behoefte aan is, ontwikkelen daarvoor maatwerkprogramma’s en zorgen voor verbinding en impact. We stimuleren (speciaal onderwijs) scholen, zorginstellingen, verenigingen, bedrijfsleven en gemeenten om nauw met elkaar samen te werken, zodat ieder vanuit zijn eigen kracht kan bijdragen aan een stimulerende omgeving en een veelzijdig aanbod voor de doelgroep. Van voetbal en muziek tot gezonde voeding en moestuinieren. Wij zijn sterk in het ontwikkelen en implementeren van programma’s op lokaal en regionaal niveau die bijdragen aan meer structurele participatie van de doelgroep. We zorgen actief voor monitoring van de programma’s, kennisdeling en brengen organisaties met elkaar in verbinding, zodat we programma’s lokaal duurzaam verankeren.

Kijk voor meer informatie over de organisatie, programma’s en de teams op deze website.

Vragen
Mocht je vragen hebben over de vacature dan kun je contact opnemen met Willemijn Baken via 06-20246344.

Interesse
Spreekt de functie van HR-medewerker je aan en herken je jezelf in bovenstaand profiel?
Stuur je CV en motivatie uiterlijk 12 november 2023 naar hr@specialheroes.nl

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op donderdag 16 november 2023.